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莱阳市河洛镇:实施绩效观察打点引发农村干部做事创业豪情

日期:2017-09-11 19:00|
来源:http://www.hmsyxc.cn

水母网09月21日讯(通信员 陈绍彬)为增强村“两委”干部步队建树,促进村级打点制度化、类型化,河洛镇驻足于新时期农村事变现实,在村“两委”干部观察打点上起劲试探,开辟创新,拟定出台了《河洛镇农村“两委”干部观察打点步伐(试行)》,进而引发农村干部做事创业热情,敦促新时期全镇各项事变的全面成长。

查核步伐公道配置查核内容,科学类型查核方法,办理了“考什么”“怎么考”的题目。查核回收“千分制”,对村“两委”干部举办量化查核。为突出查核步伐的适用性,查核方法首要实施一般查核与年末查核相团结、述职评议与实绩查核相团结的步伐,实绩查核满分800分,占年度查核的80%,,述职评议满分200分,占年度查核的20%。

实绩查核包罗一般查核与年度查核。在一般查核方面,查核内容包罗村干部坐班值班、请销假和会风等制度执行环境,由镇查核组按照一般环境,以及按期不按期抽查环境,年末同一汇总,举办量化打分。在年度查核方面,查核内容上,僵持以河洛镇年度事变方针以及镇党委、当局下达村两委的事变使命为首要依据。突出了下层基本建树、社会调和不变事变、农村社会奇迹成长事变等方面,包罗党建事变、廉政建树、信访综治、安详出产、情形掩护、农村经济成长、精力文明建树等重点事变,查核内容凭证每年现实事变改观,由各单元实时增补。述职评议分两类,一类是由带工头子按照各村事变现实举办打分,另一类实施两述两评一审计制,主职干部别离向镇党委、本村党员和村民代表述职,接管评议。

为彻底办理“干好干坏一个样”的题目,河洛镇严酷运用查核功效,查核与农村干部经济报酬挂钩,查核评定功效按照比例确定一级、二级、三级、四级四个等次,差异档次的后果,农村干部绩效津贴尺度差异,查核功效同时还作为评先树优、各级“两代表一委员”选举、干部任免的重要依据,从而促进农村干部“见第一就争,见红旗就扛”。“两委”干部有职无为或欠妥真推行职责的,经党委研究,停发或减发津贴。对付村两委干部违法乱纪或产生治安、安详、环保、城建等重大变乱造成严峻影响的,不予定级,并依纪依规作出处理赏罚。通过实施绩效查核步伐,“考”出士气添活力,“考”出公心顺民意,有用引发了农村干部做事创业豪情,下层党组织的凝结力和战斗力明明加强,有力地敦促了全镇社会主义新农村建树。

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